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美国妇女反对足球联合会关于工资的主张
2019-10-08 作者:慧扑彩网

        女子足球队在周一提交的法庭文件中说,当美国足球队宣称女子国家队的某些球员的收入高于男子足球队时,就产生了误导。
        球员们在文件中说,如果他们在场上取得与女人相同的成就,那么男人的薪水会更高。
        该文件是对美国足球运动的一项回应,该运动反对球员要求证明寻求公平报酬作为集体诉讼的诉讼的请求。上个月,这名女子要求法院将所有招募到国家队的球员都包括在内,这将使该类增加到50多名球员。
        三月的球员,包括明星亚历克斯·摩根和梅根·拉皮诺,是三月份对美国足球提起的原始诉讼的一部分,指控有组织的性别歧视,其中包括男女球队之间的不平等报酬。洛杉矶美国地方法院已将5月5日定为审判日期。
        联合会坚持认为,每个团队的报酬是单独的集体谈判协议的结果,并且报酬结构也不同。男子团体球员的薪水主要由出场和表现来支付,而女子团体的合同包括医疗保健和其他福利的规定,以及全国女子足球联赛的薪水。
        美国足球上周进一步争辩说,摩根,拉皮诺,卡里·劳埃德和贝基·索尔布伦这四名球员的薪水均高于2014年至2019年这四年中该男子国家队收入最高的球员。四名球员的薪水更高议案说,即使不包括新创建的薪水。
        美国足球表示,由于这些球员的收入更高,他们缺乏代表一堂课的资格。
        “女性选择了保证的最高薪水为每年172,500美元,除了这笔薪水之外,她们还能获得比赛和锦标赛的奖金,并获得强大的福利。“虽然我们男子国家队的球员可以获得更多的奖金,但他们却承担了更大的风险,因为在他们的付费比赛合同结构中没有得到任何保证的金钱或利益,”美国足球在一份声明中说。
        周一的女子文件说,这四名球员能够赚到更多的唯一原因是“他们在更多的比赛中工作,取得了更大的成功,因此即使在无可争议的美国海军设置的情况下也能够赚取更多的薪水和奖金。赔偿政策。”它说这并不构成同工同酬。
        球员的回应认为,如果男队在同一时期取得了同样的成功,那么四名球员的薪水不到男球员的三分之一。
        “这是性别歧视的定义,这是非法的。美国海军一再试图扭曲这些数字,包括雇用游说者,使用虚假数据创建PowerPoint演示文稿,试图怪罪国际足联以及故意操纵等式。但是,数学很简单:将男子CBA的费率应用于每位女子球员的战绩和表现时,结果无疑显示出巨大的薪水差距。”代表球员处理有关诉讼的莫莉·莱文森说。
        女子团体赢得了今年的法国世界杯冠军,并在比赛前进行了其他比赛,包括资格赛。女子还获得了2015年世界杯冠军。在获得这些世界杯冠军之后,该团队参加了胜利巡回赛。
        与此同时,男队没有参加2018年俄罗斯世界杯,因此比赛次数减少,因此2017-18赛季的召唤和训练营更少。车队还转用了新教练Gregg Berhalter,他于去年12月被聘用。